Marie-Laure Dreyfuss, nouvelle déléguée générale du CTIP
À la suite de sa nomination par le Conseil d’administration, Marie-Laure Dreyfuss prend ses fonctions de Déléguée générale du CTIP à compter du 3 février 2020. Spécialiste des sujets réglementaires et prudentiels du secteur financier, Marie-Laure Dreyfuss a été directeur de cabinet du Secrétaire général de l’Autorité de contrôle des assurances et des mutuelles (ACAM). Lors […]
L’accord collectif reste le meilleur outil d’amélioration de la protection sociale
Le 13ème baromètre de la prévoyance CTIP/CREDOC confirme le rôle majeur du contrat collectif pour faciliter l’accès à la prévoyance ainsi que la hausse continue du nombre de salariés couverts en santé. Par ailleurs, plus de la moitié des salariés estiment que le prix de leur complémentaire santé est légitime. Cette nouvelle édition, vingt ans […]
Le CTIP et ses adhérents engagés en faveur de la réussite de la réforme du « reste à charge zéro »
À l’issue de la deuxième réunion du comité de suivi de la réforme du « 100% Santé » qui s’est tenue le vendredi 8 novembre, le CTIP et ses adhérents ont renouvelé leur soutien à ce nouveau dispositif fondamental pour la santé des Français. « Nous sommes pleinement engagés dans la réussite de cette réforme […]
Denis Laplane est nommé vice-président du CTIP
Mardi 10 septembre 2019, le Conseil d’administration du CTIP a nommé à l’unanimité Monsieur Denis Laplane vice-président du CTIP. Membre du collège employeur, Denis Laplane a été désigné par le Medef. Il entre ainsi au CA du CTIP en qualité de vice-président au côté de Djamel Souami, président. Aujourd’hui responsable de la coordination de l’action […]
Marie-Laure DREYFUSS est nommée déléguée générale du CTIP
Rapport annuel du CTIP : les ambitions pour l’avenir des institutions de prévoyance
Le rapport annuel 2018 du CTIP est paru ! Il est placé cette année sous le signe des Ambitions d’avenir. Ces Ambitions, déclinées dans quatre domaines – santé, prévoyance, dépendance et retraite supplémentaire – s’appuient sur l’expertise et l’expérience des adhérents du CTIP, les institutions de prévoyance. Elles permettent de faire entendre la voix de […]
Les institutions de prévoyance gardent le cap
Les institutions de prévoyance, qui enregistrent des résultats contrastés en 2018, ont réalisé un chiffre d’affaires global de 13,4 milliards d’euros, stable par rapport à 2017, et une marge de solvabilité moyenne de 312%. Les groupes de protection sociale affichent, quant à eux, une progression de 2% de leur chiffre d’affaires combiné, démontrant ainsi la […]
CP – Lisibilité des garanties : les complémentaires santé s’engagent
Le 14 février 2019, l’UNOCAM et les principales fédérations d’organismes complémentaires d’assurance maladie, FNMF, FFA et CTIP, ont signé, en présence de la Ministre des Solidarités et de la Santé, Mme Agnès Buzyn, leur Engagement pour la lisibilité des garanties de complémentaire santé. Cet Engagement, est le fruit d’une concertation approfondie au cours de ces […]
Résiliation en cours d’année des contrats d’assurance de personnes : une rupture de confiance !
18 janvier 2019 – Le CTIP et les partenaires sociaux qui gèrent les institutions de prévoyance ont été informés le 15 janvier qu’un amendement gouvernemental sera déposé très rapidement afin d’inscrire dans la loi Pacte la possibilité de résilier un contrat d’assurance de personnes (santé et prévoyance) à tout moment, après un an de contrat […]
Djamel Souami élu Président du CTIP
Le 17 janvier 2019 – Djamel Souami (CFE-CGC) a été élu Président du CTIP à l’unanimité. Il succède à Pierre Mie (MEDEF), élu Vice-président. La nouvelle présidence paritaire et le Conseil d’administration en partie renouvelé se sont engagés à faire entendre la voix singulière des institutions de prévoyance et des groupes de protection sociale au cours […]
Des mesures concrètes et immédiates en faveur de l’amélioration du pouvoir d’achat
Dans le contexte exceptionnel d’urgence économique et sociale que vit le pays, les institutions de prévoyance adhérentes au CTIP, s’appuyant sur leurs valeurs de solidarité au service de l’intérêt collectif, ont décidé de mesures concrètes et immédiates en faveur de l’amélioration du pouvoir d’achat. Les institutions de prévoyance s’engagent, à titre exceptionnel, pour leurs contrats […]
Le CTIP publie un ouvrage sur « L’innovation au service du collectif »
Le CTIP a le plaisir d’annoncer la publication de « L’innovation au service du collectif – Les acteurs de l’intérêt collectif témoignent et s’engagent », un ouvrage collectif qui présente la démarche d’innovation des institutions de prévoyance et des groupes de protection sociale. Emaillé d’exemples concrets, l’ouvrage rappelle les fondements de l’innovation chez les grands acteurs paritaires, […]
Cotizen, le service de paiement simplifié pour les entreprises accessible depuis Net-Entreprises
Pour régler leurs cotisations auprès des organismes complémentaires, les entreprises peuvent maintenant utiliser Cotizen depuis Net-Entreprises. Un service sécurisé, simple et gratuit. Désormais, les entreprises bénéficient du service Cotizen depuis un lien direct disponible depuis Net-Entreprises. Cotizen permet aux entreprises de payer leurs cotisations sociales retraite complémentaire, prévoyance, santé et retraite supplémentaire, autres que celles […]
Les services de déclaration unifiée de cotisations sociales (DUCS) ne seront plus utilisés
A compter du 30 novembre 2018, les institutions de retraite complémentaire Agirc-Arrco et les institutions de prévoyance cesseront de recourir aux services DUCS (EFI et EDI) pour collecter les déclarations et paiements des cotisations sociales des entreprises. Les dernières échéances pour lesquelles une DUCS sera acceptée seront le mois d’octobre 2018, pour les déclarations mensuelles […]
CP – Le marché de la santé et de la prévoyance progresse de 3% en 2017
En 2017, selon les données collectées par le CTIP, la FFA et la FNMF, le marché des assurances santé et prévoyance progresse de 3 % et représente 58,6 Md€ de cotisations 1. Cette croissance est portée par les contrats collectifs (+4,6 % contre +1,5 % pour les contrats individuels) qui représentent la moitié des cotisations. […]
